獵頭提高招聘能力的必備工具有哪些？ NLP這種思維的技巧有助于我們更清晰、更的了解我們招聘及服務(wù)的對象，以及能夠幫助大家更好地做人力資源工作，以及做招聘工作時(shí)更好...[查看更多]

獵頭公司的協(xié)議規則包括哪些內容? 協(xié)議簽訂：獵頭公司需要與客戶(hù)簽訂委托合同，明確雙方的權利和義務(wù)。合同中需要包括協(xié)議的有效期、服務(wù)內容、收費標準、保密協(xié)議、違約責任...[查看更多]

背景調查對獵頭意義的介紹 背景調查是指通過(guò)從外部求職者提供的證明人或以前工作的單位那里搜集資料，來(lái)核實(shí)求職者的個(gè)人資料的行為，是一種能直接證明求職者情況的有...[查看更多]

企業(yè)比較介意的入職人員的跳槽情形 一、隨意改行，盲目跟潮。1、 Change careers at will and blindly follow the tren...[查看更多]

獵頭公司目前包含的內容有哪些？ 獵頭公司是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)提供招聘和人才搜索服務(wù)的機構，其內容主要包括以下幾個(gè)方面：Headhunting companies are ...[查看更多]

獵頭公司可以給企業(yè)帶來(lái)哪些價(jià)值？ 獵頭公司在招聘領(lǐng)域發(fā)揮著(zhù)重要的作用，可以為企業(yè)帶來(lái)以下幾個(gè)方面的價(jià)值：Headhunting companies play an ...[查看更多]